Sachbearbeiter Personal HR-Controlling (m/w/d)

  • Bonn
  • Ab sofort
  • Vollzeit, Teilzeit
  • unbefristet

Diese Stelle möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen:

Das ist zu tun:

  • Sie pflegen die Stellenwirtschaft und verantworten das Reporting der Personalkosten sowohl an die Personalleitung als auch an das Rechnungswesen.
  • Sie erstellen den jährlichen Businessplan inklusive der Mittelfristplanung in enger Abstimmung mit den Führungskräften der Fachabteilungen und den Abteilungsleitern Personal und Rechnungswesen.
  • Sie erstellen wiederkehrende und nach Bedarf individuelle Auswertungen und Statistiken für andere Fachbereiche.
  • Sie sind die Schnittstelle zwischen Recruiting und Personalbetreuung und übernehmen den Einstellungsprozess inklusive des Onboardings neuer Kolleg:innen.
    • Sie erstellen Arbeitsverträge, Stellenbeschreibungen und weitere Vertragsunterlagen.
    • Sie übernehmen administrative Tätigkeiten im Onboarding wie z.B. die Pflege der Personalmanagement-Software.
  • Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten.

Das bringen Sie mit:

  • Ihren Personalfachkaufmann/frau haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im HR-Controlling und ein solides arbeitsrechtliches Grundwissen.
  • Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket ist für Sie selbstverständlich.
  • Sie sind ein Organisationstalent und können sich flexibel und empathisch auf unterschiedliche Charaktere und Anforderungen einstellen. Des Weiteren arbeiten Sie mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit, strukturiert und verantwortungsbewusst.

 

Das sagen wir Ihnen zu:

  • einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem der führenden Dienstleister der Sparkassenfinanzgruppe,
  • einen modern eingerichteten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelung,
  • eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersversorgung, die für uns ebenso selbstverständlich ist, wie vorbildliche Sozialleistungen und Benefits wie z. B. Kindergartenzuschuss, JobRad, Jobticket-Möglichkeiten und Essenszuschuss,
  • Online-Business-Yoga und Zuschuss zu präventiven Gesundheitsmaßnahmen,
  • eine angenehme Unternehmenskultur mit positivem Arbeitsklima.

  • Attraktive Vergütung
  • Aus- und Weiterbildung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebssport
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Essenszuschuss
  • Firmenevents
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Homeoffice und die dazugehörige Ausstattung
  • Jobrad
  • Kindergartenzuschuss
  • Mitarbeiterprämien
  • Online Yoga
  • Sonderurlaub
  • Rabatte und Sonderkonditionen
  • Zuschuss zu präventiven Gesundheitsmaßnahmen

 

Alle Benefits finden Sie hier im Überblick.
 

Klingt gut?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Nicole Sprafke
Personalmanagement
Tel: +49 228 4495-7673