Sachbearbeiter Compliance (m/w/d)

Als Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe setzen wir Maßstäbe für zukunftsfähige Sicherheits- und IT-Standards in der Finanzwirtschaft und darüber hinaus. Wir entwickeln praxisnahe Konzepte für das Beauftragtenwesen und stehen in zentralen Themenfeldern zur Seite. Dazu zählen auch unsere Payment-Services und unsere Revisionsdienstleistungen, die Prüfungen begleiten. Unser Angebot reicht von komplexen IT-Lösungen über Beratung und Unterstützung bis hin zur Auslagerung.

An unseren Standorten in Bonn, Halle (Saale), Kiel, Mainz, München und Wuppertal beschäftigen wir aktuell über 450 Mitarbeitende.

Folgende Stelle möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen:

• Sie führen Überwachungshandlungen der Compliance-Funktion MaRisk (u.a. Institutsvergütungsverordnung) im Umfeld der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen an Kreditinstitute (u.a. MaRisk) durch.
• Sie leiten entsprechende Maßnahmen zur Defizitbehebung ein.
• Sie unterstützen bei der Erhebung und Bewertung von institutsindividuellen Risiken.
• Sie sind Ansprechpartner:in für unsere Mandanten.

• Sie haben ihre Berufsausbildung als Bankkaufmann/-frau oder eine vergleichbare Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen.
• Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Finanzsektor und fundierte Bankkenntnisse.
• Analytischer Weitblick, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Qualitätsbewusstsein, mandanten- und teamorientiertes Denken und Arbeiten sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus.
• Sie können sich verhandlungssicher in Deutsch auf C2-Niveau ausdrücken.
• Nachweis der persönlichen Zuverlässigkeit durch ein einwandfreies amtliches Führungszeugnis.

Das sagen wir Ihnen zu:

• eine sichere und zukunftsorientierte Anstellung bei einem der führenden Dienstleister der Sparkassenfinanzgruppe,     
• eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem Team von Expertinnen und Experten für Wertpapier- und MaRisk-Compliance,
• eine Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Homeoffice und Unterstützung durch Sonderurlaub bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen sowie zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.),
• eine attraktive Vergütung ergänzt durch betriebliche Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, monatlicher Sachgutschein für diverse Anbieter, zielbasierter Bonus und   
• Gesundheitsförderung wie beispielsweise online Business Yoga, Bildschirmbrille und JobRad.

• 29 Urlaubstage + 2 Bankfeiertage
• Attraktive Vergütung
• Aus- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebssport
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice und die dazugehörige Ausstattung
• Gute Verkehrsanbindung
• JobRad
• Kindergartenzuschuss
• Monatlicher Sachgutschein für diverse Anbieter
• Online-Yoga
• Rabatte und Sonderkonditionen
• Sonderurlaub

Alle Benefits finden Sie hier im Überblick.