Sachbearbeiter Vertragsmanagement (m/w/d)

Als Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe setzen wir Maßstäbe für zukunftsfähige IT- und Sicherheitsstandards sowie für das Beauftragtenwesen innerhalb der deutschen Finanzwirtschaft und darüber hinaus. Unser Angebot reicht von komplexen IT-Lösungen über individuelle Beratung und Unterstützung bis hin zum Outsourcing im Beauftragtenwesen und im Bereich Revision. An unserem Firmensitz in Bonn sowie in unseren Geschäftsstellen in Kiel, Wuppertal, Halle (Saale), Mainz und München beschäftigen wir zurzeit über 400 Mitarbeitende.

Folgende Stelle möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen:

• Sie sind zuständig für die Erstellung von Angeboten und Verträgen sowie die Überwachung des Freigabeprozesses.
• Ihre Aufgaben umfassen zudem die Dokumentenablage, den Versand der Unterlagen und die Bearbeitung der Vertragsrückläufe.
• Sie erstellen und aktualisieren in Zusammenarbeit mit unserer Rechtsabteilung Mustervorlagen für Angebote und Verträge.

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen gleichwertigen Abschluss.
• Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertragsmanagement und haben Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen.
• Im Umgang mit den MS Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert.
• Auch unter Termindruck behalten Sie den Überblick.
• Sie können sich auf Deutsch verhandlungssicher in Wort und Schrift auf C2-Niveau ausdrücken.
• Sie sind ein kommunikationsstarker Teamplayer mit Engagement, Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit.
• Sie weisen eine sehr gut strukturierte Arbeitsweise auf und zeichnen sich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gewissenhaftigkeit aus.

Das sagen wir Ihnen zu:

• eine sichere und zukunftsorientierte Anstellung bei einem der führenden Dienstleister der Sparkassenfinanzgruppe,
• eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem Team von Expertinnen und Experten,
• eine Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, Homeoffice und Unterstützung durch Sonderurlaub bei Pflege und Kinderbetreuungsthemen sowie zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12.),
• eine attraktive Vergütung ergänzt durch betriebliche Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, zielbasierter Bonus und   
• Gesundheitsförderung wie beispielsweise durch Zuschuss zu präventiven Gesundheitsmaßnahmen, online Business Yoga, Bildschirmbrille und JobRad.

• 29 Urlaubstage + 2 Bankfeiertage
• Attraktive Vergütung
• Aus- und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebssport
• JobRad
• Kindergartenzuschuss
• Mitarbeiterprämien
• Online-Yoga
• Rabatte und Sonderkonditionen
• Sonderurlaub
• Zuschuss zu präventiven Gesundheitsmaßnahmen
• Homeoffice und die dazugehörige Ausstattung
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Gute Verkehrsanbindung

Alle Benefits finden Sie hier im Überblick.